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中國人力資源服務(wù)業(yè)深度剖析與發(fā)展前景咨詢報(bào)告(2011-2015年)

字體大小：大中小2011-06-21 中國產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告網(wǎng) http://www.hnjy168.cn

【報(bào)告名稱】中國人力資源服務(wù)業(yè)深度剖析與發(fā)展前景咨詢報(bào)告(2011-2015年)
【關(guān) 鍵字】人力資源市場分析產(chǎn)業(yè)研究行業(yè)研究行業(yè)分析研究報(bào)告
【價(jià)　　格】紙介版：9800元電子版：9800元紙介+電子：10000元
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當(dāng)前我國豐富的人力資源仍表現(xiàn)為人口壓力，需要在人才選拔培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境改善等方面采取措施，這些都離不開人力資源服務(wù)業(yè)的支撐。“十二五”規(guī)劃期間的中國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展將具有以下特點(diǎn)：產(chǎn)業(yè)化程度將進(jìn)一步加強(qiáng)，國際化程度將進(jìn)一步提高，產(chǎn)業(yè)鏈條趨于完整，發(fā)展日趨精細(xì)，信息化程度不斷加深。有專家預(yù)測，目前我國人力資源服務(wù)業(yè)的產(chǎn)值達(dá)２萬億元。
《中國人力資源服務(wù)業(yè)深度剖析與發(fā)展前景咨詢報(bào)告(2011-2015年)》依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局、海關(guān)總署和國家信息中心等渠道發(fā)布的權(quán)威數(shù)據(jù)，以及我中心對人力資源服務(wù)行業(yè)的實(shí)地調(diào)研，結(jié)合了行業(yè)所處的環(huán)境，從理論到實(shí)踐、從宏觀到微觀等多個(gè)角度進(jìn)行研究分析。它是業(yè)內(nèi)企業(yè)、相關(guān)投資公司及政府部門準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，洞悉行業(yè)競爭格局，規(guī)避經(jīng)營和投資風(fēng)險(xiǎn)，制定正確競爭和投資戰(zhàn)略決策的重要決策依據(jù)之一，具有重要的參考價(jià)值！

第一章 2010-2011年全球人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行狀況分析
第一節(jié) 2010-2011年全球人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行環(huán)境分析
一、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對全球人力資源服務(wù)業(yè)的影響
二、全球就業(yè)形勢透析
三、人力資源服務(wù)業(yè)政策環(huán)境分析
第二節(jié) 2010-2011年全球人力資源服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀綜述
一、全球人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)分析
二、全球化背景下的人力資源管理分析
三、全球人力資源服務(wù)行業(yè)競爭現(xiàn)狀分析
四、全球人力資源服務(wù)業(yè)對中國的啟示
第三節(jié) 2010-2011年全球主要國家及地區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行分析
一、美國
二、德國
三、日本
四、印度
第四節(jié) 2011-2015年全球人力資源服務(wù)業(yè)趨勢探討

第二章 2010-2011年中國人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行環(huán)境解析
第一節(jié) 2010-2011年中國宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
一、中國GDP分析
二、中國工業(yè)發(fā)展形勢
三、消費(fèi)價(jià)格指數(shù)分析
四、城鄉(xiāng)居民收入分析
五、社會(huì)消費(fèi)品零售總額
六、全社會(huì)固定資產(chǎn)投資分析
七、進(jìn)出口總額及增長率分析
八、存貸款利率變化
九、財(cái)政收支狀況
第二節(jié) 2010-2011年中國人力資源服務(wù)行業(yè)的新法規(guī)及影響分析
一、法規(guī)及政策體系的發(fā)展與完善
二、行業(yè)準(zhǔn)入條件及程序
三、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)
1、《勞動(dòng)合同法》的影響
2、《就業(yè)促進(jìn)法》的影響
3、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的影響
四、《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》
第三節(jié) 2010-2011年中國人力資源服務(wù)社會(huì)環(huán)境分析
一、中國就業(yè)形勢分析
二、中國教育現(xiàn)狀

第三章 2010-2011年中國人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行新形勢透析
第一節(jié) 2010-2011年中國人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行總況
一、中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛
二、中國人力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌
三、中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展地域特色明顯
四、人才獵頭公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的作用
第二節(jié) 2010-2011年中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分析
一、機(jī)構(gòu)分類
二、機(jī)構(gòu)規(guī)模
三、機(jī)構(gòu)的地區(qū)分布
四、機(jī)構(gòu)從業(yè)人
五、外資機(jī)構(gòu)進(jìn)入中國
第三節(jié) 2010-2011年中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問題分析
一、專業(yè)化的薄弱
二、人才國際化程度相對比較低
三、信息化的水平差距比較大
四、規(guī)范化程度不夠高
五、觀念陳舊
六、研發(fā)力量薄弱

第四章 2010-2011年中國人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展探討
第一節(jié) 就業(yè)
一、就業(yè)工作進(jìn)展情況
1、超額完成全年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)
2、完善和落實(shí)就業(yè)扶持政策
3、解決重點(diǎn)群體就業(yè)問題
4、加強(qiáng)公共就業(yè)人才服務(wù)體系建設(shè)
5、大力加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作
二、2010-2011年中國就業(yè)工作重點(diǎn)
1、做好各項(xiàng)就業(yè)政策的落實(shí)
2、做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體的就業(yè)工作
3、做好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作
4、做好職業(yè)培訓(xùn)工作
5、做好就業(yè)服務(wù)工作
第二節(jié) 社會(huì)保障工作
一、工作進(jìn)展情況：
1、《社會(huì)保險(xiǎn)法》正式頒布
2、做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳支付工作
3、有序推進(jìn)新農(nóng)保試點(diǎn)工作
4、養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得新進(jìn)展
5、失業(yè)保險(xiǎn)工作取得積極成效
6、加強(qiáng)醫(yī)療和生育保險(xiǎn)工作
7、完善工傷保險(xiǎn)制度
8、規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管和經(jīng)辦服務(wù)
二、今年工作安排：
1、完善社會(huì)保障制度
2、加強(qiáng)社會(huì)保障擴(kuò)面征繳工作
3、提高各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平
4、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管
5、提高社保經(jīng)辦管理水平
第三節(jié) 人才隊(duì)伍建設(shè)工作
一、工作進(jìn)展情況：
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)全國人才工作會(huì)議精神和國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要
2、進(jìn)一步加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)
3、進(jìn)一步推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)
4、人力資源交流與合作成效顯著
二、今年工作安排：
1、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)
2、加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)
3、促進(jìn)人力資源交流與合作
第四節(jié) 人事制度改革工作
一、工作進(jìn)展情況：
1、深化事業(yè)單位人事制度改革
2、加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)安置工作
二、今年工作安排：
1、推進(jìn)事業(yè)單位人事管理制度建設(shè)
2、做好軍轉(zhuǎn)安置工作
第五節(jié) 農(nóng)民工、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和權(quán)益保障工作
一、工作進(jìn)展情況：
1、有效保障農(nóng)民工權(quán)益　　
2、加強(qiáng)企業(yè)工資分配工作
3、穩(wěn)步推進(jìn)勞動(dòng)合同法貫徹實(shí)施
4、推進(jìn)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作
5、加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度
二、今年工作安排
1、加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作
2、完善企業(yè)工資分配和監(jiān)管制度
3、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)
4、加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作
5、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作

第五章 2010-2011年中國人力資源服務(wù)行業(yè)市場運(yùn)行狀況分析
第一節(jié) 2010-2011年中國人力資源服務(wù)市場動(dòng)態(tài)分析
一、人力資源服務(wù)內(nèi)容擴(kuò)展外企人才需求日漸多元
二、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)陡增　人才服務(wù)內(nèi)容擴(kuò)展
三、外企人才需求日漸多元IT類留學(xué)生最受歡迎
四、外企人才需求本土化高層管理者備受青睞
五、民工荒與人力資源掠奪性開發(fā)
第二節(jié) 2010-2011年中國人力資源服務(wù)行業(yè)需求分析
一、總體需求狀況
二、各種企業(yè)需求
三、影響需求的因素分析
第三節(jié) 2010-2011年中國人力資源服務(wù)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)區(qū)域市場運(yùn)行分析
一、珠江三角洲地區(qū)
二、長江三角洲地區(qū)
三、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈地區(qū)
第四節(jié) 2010-2011年中國優(yōu)勢行業(yè)人力資源服務(wù)狀況分析
一、金融行業(yè)
二、IT軟件行業(yè)
三、房地產(chǎn)行業(yè)
四、鋼鐵行業(yè)
五、電力行業(yè)

第六章 2010-2011年中國人力資源服務(wù)子行業(yè)運(yùn)行態(tài)勢分析
第一節(jié) 人才市場
第二節(jié) 人才（勞務(wù)）派遣
第三節(jié) 人才測評
第四節(jié) 人才培訓(xùn)
第五節(jié) 信息調(diào)查服務(wù)
第六節(jié) 人力資源管理咨詢

第七章 2010-2011年中國人力資源服務(wù)行業(yè)競爭格局分析
第一節(jié) 2010-2011年中國人力資源服務(wù)行業(yè)競爭現(xiàn)狀分析
一、中國人力資源服務(wù)品牌競爭分析
二、中國人力資源服務(wù)行業(yè)國際競爭力分析
三、我國人力資源服務(wù)企業(yè)競爭策略分析
第二節(jié) 2010-2011年中國人力資源服務(wù)行業(yè)集中度分析
一、市場集中度分析
二、區(qū)域集中度分析
第三節(jié) 2011-2015年中國人力資源服務(wù)行業(yè)競爭趨勢分析

第八章 2011-2015年中國人力資源服務(wù)業(yè)前景展望與趨勢預(yù)測
第一節(jié) 2011-2015年中國人力資源服務(wù)業(yè)前景預(yù)測
一、人力資源服務(wù)前景誘人
二、人力資源派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)前景透析
三、新業(yè)態(tài)人才服務(wù)發(fā)展前景預(yù)測分析
四、人力資源服務(wù)市場潛力巨大
五、中國從人力資源大國向人力資源強(qiáng)國策略分析
第二節(jié) 2011-2015年中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢
一、市場規(guī)模不斷擴(kuò)大
二、綜合實(shí)力的競爭日趨凸顯
三、服務(wù)呈現(xiàn)整合趨勢
四、大型項(xiàng)目的派遣需求不斷加
五、中國人力資源管理的最新趨勢
第三節(jié) 2011-2015年中國人力資源服務(wù)經(jīng)營狀況預(yù)測
一、市場供需狀況預(yù)測
二、市場運(yùn)營狀況預(yù)測
三、盈利預(yù)測分析

第九章2011-2015年中國人力資源服務(wù)行業(yè)戰(zhàn)略策略分析
第一節(jié) 2011-2015年中國人力資源服務(wù)行業(yè)面臨新挑戰(zhàn)
一、全球化競爭的挑戰(zhàn)
二、政策環(huán)境日益完善
三、客戶需求不斷提高
四、市場競爭主體多元化
第二節(jié) 2011-2015年中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇
一、全球化的新機(jī)遇
二、國家鼓勵(lì)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的歷史機(jī)遇
第三節(jié) 2011-2015年中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展策略及建議
一、加快完善政策體系和綜合環(huán)境
二、不斷探索擴(kuò)大利用外資的新思路、新方式和新體制
三、推進(jìn)市場主體突破，大力推進(jìn)區(qū)域互補(bǔ)
四、加快新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)和新技術(shù)的引進(jìn)、開發(fā)及創(chuàng)新
五、加大資本投入和品牌培育投入

圖表目錄：（部分）
圖表：全球前20大人力資源服務(wù)企業(yè)
圖表：2003-2009年我國國民生產(chǎn)總值變化趨勢圖
圖表：2009年我國三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況
圖表：上海人力資源服務(wù)行業(yè)會(huì)員單位所有制比例情況
圖表：我國各個(gè)產(chǎn)業(yè)對人力資源需求情況
圖表：我國各個(gè)行業(yè)對人力資源需求情況
圖表：我國各個(gè)企業(yè)對勞動(dòng)力需求情況
圖表：2010-2011年一季度有效職位數(shù)比較圖
圖表：2005-2010年中國GDP總量及增長趨勢圖
圖表：2010年前三季度中國三產(chǎn)業(yè)增加值結(jié)構(gòu)圖
圖表：2009-2010年中國CPI、PPI月度走勢圖
圖表：2005-2010年我國城鎮(zhèn)居民可支配收入增長趨勢圖
圖表：2005-2010年我國農(nóng)村居民人均純收入增長趨勢圖
圖表：1978-2009中國城鄉(xiāng)居民恩格爾系數(shù)對比表
圖表：1978-2009中國城鄉(xiāng)居民恩格爾系數(shù)走勢圖
圖表：2005-2009年中國工業(yè)增加值增長趨勢圖
圖表：2009-2010年我國工業(yè)增加值分季度增速
圖表：2005-2010年我國全社會(huì)固定投資額走勢圖
圖表：2005-2010年我國城鄉(xiāng)固定資產(chǎn)投資額對比圖
圖表：2005-2010年我國財(cái)政收入支出走勢圖
圖表：2009年1月-2010年7月人民幣兌美元匯率中間價(jià)
圖表：2010年10月人民幣匯率中間價(jià)對照表
圖表：2009-2010年中國貨幣供應(yīng)量統(tǒng)計(jì)表　單位：億元
圖表：2009-2010年中國貨幣供應(yīng)量月度增速走勢圖
圖表：2001-2009年中國外匯儲(chǔ)備走勢圖
圖表：2005-2009年中國外匯儲(chǔ)備及增速變化圖
圖表：2010年10月20日中國人民幣利率調(diào)整表
圖表：我國歷年存款準(zhǔn)備金率調(diào)整情況統(tǒng)計(jì)表
圖表：2005-2010年中國社會(huì)消費(fèi)品零售總額增長趨勢圖
圖表：2005-2010年我國貨物進(jìn)出口總額走勢圖
圖表：2005-2010年中國貨物進(jìn)口總額和出口總額走勢圖
圖表：2005-2009年中國就業(yè)人數(shù)走勢圖
圖表：2005-2009年中國城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)走勢圖
圖表：1978-2009年我國人口出生率、死亡率及自然增長率走勢圖
圖表：1978-2009年我國總?cè)丝跀?shù)量增長趨勢圖
圖表：2009年人口數(shù)量及其構(gòu)成
圖表：2005-2009年我國普通高等教育、中等職業(yè)教育及普通高中招生人數(shù)走勢圖
圖表：2001-2009年我國廣播和電視節(jié)目綜合人口覆蓋率走勢圖
圖表：1978-2009年中國城鎮(zhèn)化率走勢圖
圖表：2005-2009年我國研究與試驗(yàn)發(fā)展（R&D）經(jīng)費(fèi)支出走勢圖
圖表：我國軟件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分布
圖表：近年我國主要民間軟件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
圖表：2003-2009年三類新興軟件人才培訓(xùn)方式增長幅度示意圖
圖表：我國信息調(diào)查機(jī)構(gòu)集中度
圖表：2001-2009年我國畢業(yè)生畢業(yè)與就業(yè)人數(shù)增長對比單位：萬人
圖表：2001-2009年我國未就業(yè)畢業(yè)生及就業(yè)率增長單位：百萬人

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