2014年我國(guó)IT服務(wù)行業(yè)發(fā)展的不利因素分析

中國(guó)產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告網(wǎng)訊：

（1）市場(chǎng)整體認(rèn)知度不高 

    近年來(lái)，國(guó)內(nèi)第三方IT 服務(wù)需求不斷增長(zhǎng)，但主要集中在重點(diǎn)行業(yè)的高端客戶，其他行業(yè)及企業(yè)對(duì)于專業(yè)的第三方IT 服務(wù)的認(rèn)知度還不高，大多仍依托數(shù)據(jù)中心原廠商服務(wù)或系統(tǒng)集成商所提供的一般性服務(wù)，專業(yè)第三方IT 服務(wù)的市場(chǎng)份額總體還處于較低水平。 

    （2）資金投入大，加大了服務(wù)提供商的資金壓力 

    由于數(shù)據(jù)中心服務(wù)的市場(chǎng)需求和覆蓋范圍逐步增大，廠商的業(yè)務(wù)規(guī)模也逐步擴(kuò)大，這對(duì)于廠商的人員儲(chǔ)備、備品備件等方面都帶來(lái)了較大的資金壓力。同時(shí)，社保醫(yī)療等行業(yè)信息化解決方案的銷售，受政府及衛(wèi)生等相關(guān)部門(mén)財(cái)政撥款較晚的影響回款較遲，也會(huì)給服務(wù)提供商帶來(lái)一定的資金壓力。

    內(nèi)容選自產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告網(wǎng)發(fā)布的《2014-2018年中國(guó)IT服務(wù)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)評(píng)估與投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告》 

    （3）人力資源短缺，人才爭(zhēng)奪激烈 

    行業(yè)屬于新興技術(shù)行業(yè)，對(duì)從業(yè)人員提出了較高要求。由于行業(yè)發(fā)展迅速，本行業(yè)各服務(wù)提供商需要積極引進(jìn)具有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才，以保證企業(yè)在人力資源方面具有一定的優(yōu)勢(shì)和儲(chǔ)備，這就導(dǎo)致了各IT 服務(wù)提供商對(duì)人力資源的需求迅速增加。各IT 服務(wù)提供商為應(yīng)對(duì)人力資源短缺的現(xiàn)狀，在著手自身人才培養(yǎng)的同時(shí)，也開(kāi)始加大了外部人才引進(jìn)力度，使得行業(yè)內(nèi)人才爭(zhēng)奪不斷加劇。